公司人力資源管理體系再造，助推公司集團化快速發展
6月25日上午，凱迪水務人力資源管理體系建設咨詢項目啟動會在公司一樓報告廳圓滿召開，會議由人事行政部部長孫贛欽主持，總經理王躍瑜做項目啟動動員發言，上海德路科管理咨詢公司項目總監馬志堅就咨詢項目做全面介紹。水務公司、工程公司、運營公司以及項目公司的高管、中層管理及其他各級管理人員與員工代表參加了本次會議。
總經理王躍瑜在發言中強調了此次咨詢項目在公司發展中的重要意義，并要求公司各級管理層認真配合本次咨詢工作，以對公司發展、員工利益高度負責的態度參與到咨詢項目中去；要求公司項目組成員認真完成本次咨詢項目的組織工作，使本次咨詢活動取得圓滿成功。
咨詢公司項目總監馬志堅老師全面介紹本次人力資源管理咨詢項目的相關內容：項目咨詢目標；項目小組成員介紹；項目核心理念；項目規劃與進程安排；第一階段訪談計劃。在介紹中，馬老師向與會人員導入了相關企業發展與人力資源管理的新理念：現代企業管理框架與層次化流程規劃的觀念，長效激勵機制與全面薪酬模型的觀念。
會后，參加會議的公司各級管理人員與員工代表有共同的感覺，在公司的快速發展中、母子公司的建設中，有必要就整體管理框架、業務管理流程、人力資源管理做深此次的分析與調整。大家一致表示，有信心借助本次咨詢項目，完成公司內部管理再造，推動公司集團化地快速發展。
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